DEMANDA LABORAL DE ABOGADOS POR LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PERUANA

Abraham Coila Torres

Resumen


El presente trabajo tuvo como objetivo conocer la demanda laboral de abogados por parte de
la administración pública peruana. La metodología utilizada fue cuantitativa, con un diseño
de investigación descriptivo no experimental transeccional, aplicado a nivel nacional,
se revisó 133 convocatorias laborales en 37 instituciones públicas durante los años 2015-
2016. Pudimos encontrar que el sector público requiere de postulantes abogados con más de
cuatro años de experiencia 45,1%, entre dos a cuatro años 40,6%, sobre las especializaciones
en primer lugar están los procesos administrativos 29,3%, segundo gestión pública 27,8%,
tercero contrataciones con el estado 27,1%, cuarto Derecho civil, penal o rama especializada
de acuerdo al sector público donde se postula 25,6%, sobre manejo de tecnologías se
requiere ofimática a nivel de usuario en un 54,9%, el sector donde se adquirió la experiencia
debe ser un 100% en el sector público, en cuanto a capacidades, habilidades y aptitudes
personales se requiere compromiso 60,2%, trabajo en equipo 56.4%, proactividad 49,6%,
habilidad analítica y comunicación efectiva en 38.3%, trabajo bajo presión 32,3%, liderazgo
30.1%. Podemos concluir que el 62% de abogados labora en el sector público, anualmente
se incorporan a la fuerza laboral del Estado en promedio 42 mil trabajadores. El estudio de
la demanda laboral de abogados en la administración pública, genera preocupación por la
experiencia profesional requerida que va entre dos a cuatro años, o inclusive más de cuatro
años, que no es muy alentador para noveles profesionales.


Texto completo:

PDF

Enlaces de Referencia

  • Por el momento, no existen enlaces de referencia


Copyright (c) 2017 Revista Científica Investigación Andina

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.